Die besten Geschenke für wichtige Ereignisse im Leben Ihrer Mitarbeiter

Immer mehr Unternehmen geben ihren Mitarbeitern gerne ein kleines Geschenk, wenn wichtige Dinge in ihrem Leben passieren, wie die Geburt eines Kindes oder eine Ehe. Aber was sind schöne Geschenke? Und wie wählen Sie die richtigen Geschenke aus? Wir haben Ihnen einige Tipps für die Ereignisse aufgelistet!

Was geben Sie einem Mitarbeiter der Geburtstag hat?

Viele Unternehmen schenken ihren Mitarbeitern standardmäßig an ihrem Geburtstag ein kleines Geschenk. Da sich dies schnell in Anzahlen und damit auch in Papierkram summieren kann, halten viele Unternehmen es oft klein. Denken Sie an zwei leckere Flaschen Wein, einen Gutschein von einer Parfümerie, einem Onlineshop oder herrliche Schokolade. Viele Mitarbeiter wissen diese Geste sehr zu schätzen, dass das Unternehmen an Geburtstagen etwas kleines schenkt. Daher ist es eine einfache Möglichkeit, die Beziehung zu Ihren Mitarbeitern aufrechtzuerhalten und positiv zu halten. Der Wert des Geschenks liegt normalerweise zwischen 10 und 15 Euro. Oft wird jedes Jahr ein neues Geschenk ausgewählt, das die Mitarbeiter erhalten. Auf diese Weise macht es Spaß und es ist nicht "wieder dieselbe Flasche Wein", die sie seit 5 Jahren erhalten.

Möchten Sie etwas schenken, was wirklich benutzt werden kann? Dann ist ein Servierbrett das richtige Geschenk. Sie können Ihr Logo oder den Namen des Geburtstagskindes in das Servierbrett gravieren lassen. Auf diese Weise geben Sie etwas, das sehr persönlich ist und jedes Wochenende als Snackbrett verwendet werden kann.

Was geben Sie einem Mitarbeiter, der Vater oder Mutter wird?

Natürlich möchten Sie etwas schönes schenken, wenn einer Ihrer Mitarbeiter ein Kind bekommt. Beliebte Geschenke sind ein süßer Strampler oder ein süßes Kuscheltier. Und natürlich ist es schön, nicht nur einen Body zu geben, sondern auch einen Body mit dem Namen des Babys und dem Logo Ihres Unternehmens. Auf diese Weise geben Sie Ihren Mitarbeitern ein wirklich einzigartiges Geschenk. Möchten Sie ein größeres Paket zusammenstellen? Dann kombiniere den Strampler mit einem süßen Schnuller, einer süßen Mütze und einem Lätzchen. Alles natürlich mit dem Namen des Babys und Ihrem Logo.

Sie können natürlich auch etwas geben, das ein bleibendes Andenken ist. Denken Sie an ein schönes Besteckset von Miffy mit dem Namen des Babys eingraviert. Oder ein schönes Kinderbuch von zum Beispiel Wusel und Pip oder Miffy. Sie können auch alle diese Bücher so personalisieren, dass das Kind eine Rolle in der Geschichte spielt. Dies sind schöne Geschenke, an denen die Eltern lange Freude haben werden.

Was schenken Sie einem Mitarbeiter, der heiratet?

Eine Ehe ist ein wichtiger Moment im Leben Ihrer Mitarbeiter, und Sie können das nicht einfach ignorieren. Es ist eigentlich zu wichtig für Ihre Mitarbeiter, nichts deswegen zu tun. Sie können Ihre Mitarbeiter mit einem leckeren Champagner Geschenkset mit gravierten Gläsern überraschen. Das Schöne ist, dass die Gläser danach eine bleibende Erinnerung sind. Wenn Sie etwas weniger ausgeben möchten, können Sie sich auch für ein schönes Paket mit Prosecco entscheiden oder nur die gravierten Gläser geben. Lassen Sie die Namen des Paares auf das Glas gravieren und Sie haben ein Geschenk, an dem sie jahrelang Freude haben werden. Vervollständigen Sie das Geschenk mit einer schönen Karte mit einer persönlichen Nachricht im Namen aller Kollegen.

Tipp! Geben Sie jemandem, der in einer Lebensgemeinschaft ist, das gleiche Geschenk wie jemandem, der heiratet. Ihre Mitarbeiter werden das sehr schätzen.

Was geben Sie Ihren Mitarbeitern die 5, 10, 20 Jahre oder länger in Dienst sind?

Natürlich möchten Sie es feiern, dass jemand schon lange für Sie arbeitet. Aber was geben Sie jemandem? Es ist nützlich zu sehen, wie lange jemand schon angestellt ist. Sie können jemanden, der seit 5 Jahren beschäftigt ist, mit einem köstlichen Bierpaket in Kombination mit einem Essensgutschein überraschen. Auf diese Weise kann jemand einen Abend mit seinem Partner oder guten Freund verbringen, um diesen Moment zu feiern. Wenn jemand seit 10 Jahren beschäftigt ist, wird häufig ein finanzieller Aspekt hinzugefügt. Viele Unternehmen gewähren dem Mitarbeiter einen einmaligen Bonus zusätzlich zum Gehalt. Wenn Sie ein kleines Unternehmen sind, können Sie für jeden Mitarbeiter etwas Besonderes tun. Den einen überraschen Sie mit einem Fallschirmsprung, die andere mit einem Helikopterflug. Wenn Sie nicht nur einen Geschenkgutschein oder einen finanziellen Bonus geben möchten, machen Sie das Geschenk vollständig (und greifbar!), Zum Beispiel durch ein köstliches Bierpaket zu schenken. Wenn Sie ein großes Unternehmen sind, wird es schnell kompliziert, für jeden etwas Besonderes "Maßgeschneidertes" zu arrangieren. Eine größere finanzielle Entschädigung und eine köstliche Flasche Champagner ist dann meistens die beste Idee.

Was geben Sie einem Mitarbeiter, der in den Ruhestand geht?

Natürlich verabschieden Sie sich von jemandem, der in den Ruhestand geht, aber was geben Sie jemandem? In der Vergangenheit erhielt jemand oft einen schönen gravierten Stift, aber viele Unternehmen möchten etwas geben, um jemanden wirklich zu überraschen. Eine gute Idee ist es, alle zu bitten, (digital) ein Foto und einen Text zu liefern. Sie verwenden alle eingereichten Fotos, um ein schönes Fotobuch zu erstellen. Wir sind sicher, dass sich viele Leute abends auf die Couch setzen werden, um dieses Buch zu lesen. Ein solches Fotobuch macht nach einem Jahr großen Spaß. Es ist also wirklich ein dauerhaftes Geschenk, das auch viele Menschen bewegen kann!

Wie zeigt man einem Mitarbeiter seine Anteilnahme?

Leider passieren manchmal Dinge, die nicht so schön sind; Jeder muss mit Rückschlägen umgehen. In einem solchen Moment ist es als Arbeitgeber besonders wichtig seine Anteilnahme zu zeigen. Es könnte eine kleine Operation sein, das Ende einer Beziehung, der Tod eines Haustieres oder anderes Leiden. Denken Sie daran, dass etwas, das vielen Menschen klein erscheint, für den Mitarbeiter sehr unangenehm sein kann. Eine kleine Geste, wie eine köstliche Schokolade kann für den Mitarbeiter viel bedeuten. Andere Kleinigkeiten wie ein Kuscheltier, sind auch sehr beliebt. Sie können auch ein kleines Wohlfühl-Paket zusammenstellen mit einer schönen Tasse, Schokolade und einem leckeren Tee.

Wie gehen Sie mit großem Leid um?

Manchmal muss sich ein Mitarbeiter wirklich mit Ereignissen auseinandersetzen, die das Leben radikal verändern. Ein Partner oder ein Kind stirbt, der Mitarbeiter wird schwer krank. Dieses Leiden ist so groß, wie gehst du damit um? Das Wichtigste als Arbeitgeber ist, Ihrem Mitarbeiter den Raum zu geben und zu fragen, was der Mitarbeiter braucht. Möchte der Mitarbeiter, dass Sie den Rest des Unternehmens über die Situation informieren, oder möchte der Mitarbeiter dies selbst tun? Können Sie Blumen verschicken oder ist das nicht erwünscht? Sehr wichtig ist, dass das Leiden nicht vorbei ist, wenn ein Mitarbeiter wieder arbeitet. Genau dann ist es besonders wichtig, auf jemanden zu achten und mit jemandem in Kontakt zu bleiben. Fragen Sie in wichtigen Momenten, wie es jemandem geht. Ein Beispiel für einen so wichtigen Moment ist derselbe Tag ein oder zwei Jahre später. Es ist daher wichtig, diese Art von Daten zu notieren und rechtzeitig eine Benachrichtigung zu erhalten.

Wenn Sie noch etwas für diesen Mitarbeiter tun möchten, können Sie im Namen aller Kollegen eine große Karte mit schönem Nachrichten erstellen.